待遇、公开招聘、入伍...这么多优势的技工教育，你不能不知！

　　近日，合肥市出台服务人才发展若干政策，立足发展所需、创新所需和人才所需，面向重点产业链企业、专精特新企业和新型研发机构等用人主体，为各类高层次人才、急需紧缺专业技术人才、高技能人才和高校毕业生，定制了一系列普惠性、特殊性举措，精准服务保障人才在肥创新创业。其中一项是针对高级技师、技师、高级工服务保障政策。 　　1、购房保障:可在肥购买首套自住住房,不受落户条件限制。

　　2、租房保障:在肥无自有住房的，可分别按不高于90㎡、70㎡和50㎡标准,**租住国有租赁公司房源3年;自行租住的,3年内可分别按每年3.6万元、2万元和1.5万元标准发放住房租赁补贴。

　　5月1日，新修订的《中华人民共和国职业教育法》正式实施。

　　新修订的职业教育法，明确：

　　•“职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型”

　　•“国家采取措施，大力发展技工教育，全面提高产业工人素质”

　　•“国家鼓励发展多种层次和形式的职业教育，着力提升职业教育认可度，建立健全职业教育体系，深化产教融合、校企合作，完善职业教育保障制度和措施”

　　为培养更多高素质劳动者和技术技能人才、打造现代职业教育体系夯实了法制基础。随着我国进入新的发展阶段，产业升级和经济结构调整不断加快，各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫，技工教育的地位和作用越来越凸显，技术技能型人才的培养水平、社会认可度、政策待遇逐步提升，越来越多的家庭和学生选择就读技工院校。 　　技工教育是国民教育体系和职业教育的重要组成部分，坚持服务产业发展和学生就业创业为办学导向。

　　技工院校由人力资源社会保障部门主管，以培养技术技能型专业人才为主要目标的全日制学制教育类院校，采取产教融合、校企合作共育、“工学一体”的教育教学模式。

　　办学层次分为：技工学校、高级技工学校和技师学院，其中：技工学校以培养中级技能型人才为主；高级技工学校以培养中级、高级技能型人才为主；技师学院以培养高级技能型人才、预备技师（技师）为主。

　　学制2-6年，其中：初中毕业生就读技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班学制分别为3年、5年、6年；高中毕业生就读技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班学制分别为2年、3年、4年。 　　符合条件的技工院校毕业生参加省内事业单位公开招聘、应征入伍、企业聘任、职称评定、职位晋升时，预备技师（技师）班、高级工班毕业生可分别按照大学本科、大学专科落实相关待遇。 　　技工院校突出学生专业技能培养和生产实践，毕业学生契合区域产业发展和企业用工需求，院校与各行业、领域、企业深度合作，学生毕业后持双证书（毕业证书和职业技能等级证书），我省技工院校毕业生就业率常年保持在98%以上。 　　就读技工院校学生可享受国家免学费、助学金、奖学金等多项资助政策，家庭经济压力小。 　　1、学费减免政策:享受免学费政策中级技工班2800元/学年，高级技工班3600元/学年;

　　2、建档立卡的学生:建档立卡贫困学生按1500元/学期标准享受国家助学金;

　　3、国家奖学金:表现优异者有机会可申请中等职业教育国家奖学金，奖励标准为每生6000元;

　　4、中职市级奖学金和市级励志奖学金:符合条件的学生可申请市级奖学金和市级励志奖学金**5000元，校励志奖助学金**3000元;

　　5、学院为贫困家庭学生提供勤工俭学岗位。 　　近年来，为鼓励更多青年学生接受技工教育，成为知识型、技能型、创新型人才，国家及地方政府在不断优化技工教育政策环境。 　　人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（以下简称《通知》），部署职业院校（含技工院校）毕业生参加事业单位公开招聘工作。《通知》提出，事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。

　　《通知》要求，事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，切实维护、保障职业院校（含技工院校）毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。 　　安徽省近期发布征兵激励政策。其中，鼓励高级技工学校和技师学院取得高级工以上职业资格证书的毕业生参军入伍，参军入伍时分别按照全日制本科、**学历享受优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先安排使用等优先措施和相关待遇。 　　当前中国高级技工缺口高达两千万，中国制造2025离不开技工人才，更离不开技工教育，提高技工人才的社会待遇，认可其技工学历，方能促进国家技工教育高速发展。